Entenda como o pioneirismo e o legado da Feedz transformaram a forma de aumentar o engajamento e o desempenho de colaboradores.
Fundada em 2018, a Feedz sempre atuou com o propósito de criar ambientes de trabalho mais felizes, entregando uma plataforma completa para aumentar o engajamento e o desempenho de pessoas colaboradoras. Nasceram visionários, cresceram, conquistaram espaço e se tornaram uma HR Tech referência no mercado.
A partir de 25 colaboradores e sem fidelidade.
O projeto, idealizado a partir da experiência em marketing e tecnologia dos fundadores para criar uma plataforma voltada à gestão de pessoas, começou como um protótipo sem grandes pretensões, mas se destacou ao focar no empoderamento do RH. Após mais de 200 entrevistas e testes, a startup validou sua proposta e cresceu rapidamente.
Em 2019, foi reconhecida como a 6ª startup SaaS que mais cresceu no mundo pelo ranking de Nathan Latka. A pandemia de 2020 representou um grande desafio, levando a ajustes estratégicos, mas também impulsionou a demanda por soluções de gestão de engajamento e desempenho - principalmente na gestão a distância.
Superando dificuldades, a Feedz seguiu expandindo sua base de clientes e funcionalidades, consolidando-se como referência no setor.
Em 2022, a Feedz foi adquirida pela TOTVS, um importante capítulo que passa a ser construído a muitas mãos e que permite que a maior empresa de tecnologia do Brasil ofereça um ecossistema de soluções ainda mais completo e especializado para gestão de pessoas.
Tudo para o seu RH em um único lugar: a TOTVS oferece um portfólio inovador para o seu RH atrair, desenvolver e reter talentos. Tecnologia para gestão do capital humano, administração da folha de pagamento e rotinas e controle de ponto eletrônico e jornadas, unindo digitalização e humanização.
As soluções da Feedz incorporaram o completo e inovador portfólio da maior empresa de tecnologia do Brasil, com sistemas de:
TOTVS RH Clima e Engajamento:
que permite estimular toda a comunicação, colaboração e engajamento entre as pessoas colaboradoras, possibilitando assim a antecipação de problemas, além de garantir mais precisão nas soluções.
TOTVS RH Desempenho e Objetivos (OKR):
que atua no controle dos indicadores, garantindo o alinhamento das OKRs às diretrizes estratégicas do negócio. Isso gera um acompanhamento próximo e a visibilidade de todos os colaboradores, que são parte essencial dos resultados da empresa.
TOTVS RH Avaliação de Desempenho:
que permite atuar na criação e gestão de avaliações, assim como fazer calibração e acompanhar feedbacks durante a entrega do resultado. Tudo isso pode gerar um Plano de Desenvolvimento Individual estruturado na própria plataforma, garantindo a evolução do time.
