O período mais aguardado pelos colaboradores é, sem dúvidas, as férias. É o momento em que eles podem aproveitar ao lado da família e amigos, repor as energias e voltar renovados para o trabalho.
Mas, após o descanso merecido, uma das maiores curiosidades é: quanto vou receber quando voltar de férias? Ter essa informação é importante para que o funcionário possa planejar o seu retorno para que não tenha surpresas financeiras.
Como o cálculo pode ser um pouco complexo, a seguir, esclarecemos a você como ele é realizado, damos alguns exemplos e muito mais. Bora lá?
O que você recebe ao voltar de férias?
Para começar, destacamos que o pagamento das férias não é, como muitas pessoas acreditam, um pagamento a mais que entra na conta do trabalhador. Pelo contrário, é um adiantamento pelos dias que a pessoa não trabalhará.
Para entender melhor, imagine um profissional que opte por tirar 20 dias de férias a partir de primeiro de setembro. Em até 2 dias antes do gozo, essa mesma pessoa receberá antecipadamente o salário pelos dias que estará de descanso.
Portanto, note que como houve a antecipação de 20 dias do salário, quando o profissional voltar para a sua rotina de trabalho, ele receberá um valor menor no próximo holerite (justamente porque ele recebeu parte do salário de setembro antecipadamente).
Mas, quanto vou receber quando voltar de férias, levando em conta que já recebi o valor do mês em que estive de descanso?
Como não queremos que você fique com dúvidas e, assim, consiga esclarecer os seus colaboradores, deixe claro que eles têm direito ao salário proporcional dos dias trabalhados no mês de retorno.
Colocando em outros termos, o cálculo considera como base o número de dias trabalhados até o fechamento da folha de pagamento.
Então, o que a pessoa recebe é:
- Salário proporcional
- Descontos obrigatórios previstos em lei.
- Outros benefícios: vale-transporte, vale-alimentação e adicionais previstos no contrato de trabalho.
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Como é feito o cálculo do pagamento após as férias?
Antes de responder a esta pergunta, é preciso entender o cálculo de férias. No caso de férias integrais, é necessário pegar o salário do funcionário e deduzir o INSS e o IR, além de outras possíveis deduções.
No salário que servirá de base para o cálculo você deve considerar ainda: os adicionais como por insalubridade, noturno ou por trabalho perigoso ou extraordinário, e as horas extras.
Para deixar bem claro como é calculado as férias, considere:
- Salário + ⅓ do salário =
- Salário com ⅓ constitucional =
- Salário com ⅓ constitucional – alíquota INSS = Resultado parcial
- Resultado parcial – alíquota IR = Resultado final
O resultado final corresponde ao valor a ser pago pelas férias integrais.
Já se as férias forem proporcionais, o cálculo é:
- Salário do funcionário dividido 12
- O resultado deve ser multiplicado pelo número de meses
- Por fim, acrescente o 1/3 adicional
Ok, e quanto vou receber quando voltar de férias? Após o período de descanso, o cálculo é feito da seguinte maneira:
- Pegue o salário bruto mensal do colaborador;
- Divida o salário por 30 dias (considerando o mês comercial);
- Multiplique pelo número de dias trabalhados no mês de retorno;
- Desconte os valores obrigatórios, como INSS e IRRF.
- Adicione eventuais benefícios.
Exemplos práticos de cálculo
Quando alguém perguntar ao DP “quanto vou receber quando voltar de férias”, você pode explicar com exemplos práticos. Para isso, vamos considerar duas situações:
- Retorno de férias no dia 15 do mês
- Retorno no início do mês, mas com descontos aplicados
Exemplo 1: Retorno de férias no dia 15 do mês
Nesse exemplo, o profissional ficou metade do mês de férias, o que significa que ele recebeu antecipadamente pelos 15 dias daquele mês. Então, resta a ele receber os outros 15 dias pelos quais ele trabalhou no seu retorno.
Considerando:
- Salário mensal: R$ 3.000,00
- Dias trabalhados no mês de retorno: 15 dias
- Cálculo proporcional: R$ 3.000,00 / 30 dias = R$ 100,00 por dia
- ⅓ de férias = R$ 500,00
- Total a receber: R$ 100,00 x 15 dias = R$ 1.500,00 + R$ 500,00 = R$ 2.000,00
Portanto, em vez de esta pessoa receber R$ 3.000,00, quando voltar de férias receberá R$ 2.000,00 bruto.
Exemplo 2: Retorno no início do mês, mas com descontos aplicados
Para saber quanto vou receber quando voltar de férias, considerando o início das férias em 13/05 e o fim em 05/06, e um salário de R$ 3.000,00, temos:
- Salário mensal: R$ 3.000,00
- Dias trabalhados no mês de retorno (junho): 25 dias
- Cálculo proporcional: R$ 3.000,00 / 30 dias = R$ 100,00 por dia
- Total a receber: R$ 100,00 x 25 dias = R$ 2.500,00
Descontos:
- INSS (12%): R$ 300,00
- Vale-alimentação: R$ 100,00
- Total de descontos: R$ 400,00
Valor líquido:
- R$ 2.500 – R$ 400 = R$ 2.100
Portanto, em vez de o profissional receber R$ 3.000, seu salário referente ao mês de junho será de R$ 2.100 líquido.
Dúvidas comuns sobre pagamento após férias
Gostou de saber quanto vou receber de férias quando voltar? Para deixar tudo ainda mais fácil para você, dê uma olhada nas dúvidas comuns sobre o cálculo após o período de descanso.
Recebo o salário completo ao voltar?
Ao voltar de férias, o profissional recebe o salário proporcional aos dias que trabalhou no mês do retorno.
Isso quer dizer que se uma pessoa decidir gozar de 10 dias de férias em outubro, ela receberá, em novembro, o salário proporcional aos dias que trabalhou no mês 10.
Agora, um funcionário que tirou férias durante um mês inteiro, por exemplo, durante o mês de agosto, seu salário em setembro será zerado.
Como você viu, o motivo para que seja assim é que esse profissional já recebeu a antecipação referente aos dias que estava de descanso em agosto, os quais, neste caso, foram 30 dias.
Por essa razão, a pergunta “quanto vou receber quando voltar de férias” é extremamente importante. Se os funcionários não entenderem como é calculado o valor das férias, poderão ter problemas financeiros ao retornarem.
Uma dica para ajudar os talentos da sua empresa, é explicar para eles o cálculo das férias e mostrar a importância de eles planejarem suas finanças para poderem cumprir com todas as suas obrigações e não terem problemas no campo pessoal.
E se houver feriados ou faltas no mês de retorno?
Os feriados não impactam no cálculo do retorno. Quanto às faltas, depende da política da empresa. Ausências não justificadas podem ser descontadas (há casos em que a empresa opta por descontar as horas não trabalhadas do banco de horas).
Já as faltas justificadas são contabilizadas como um dia normal de trabalho.
O que acontece se minhas férias terminarem no meio do mês?
Se as férias terminarem no meio do mês, significa que, antes de começar a gozar do período de descanso, você já recebeu antecipadamente pelos 15 dias não trabalhados no mês em questão.
Conforme mostramos, isso quer dizer que você receberá o valor proporcional ao período trabalhado no mês de retorno. Exemplificando, se você retornar no dia 16, o cálculo será feito com base nos 14 dias restantes do mês.
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