O calendário anual oferece muitas oportunidades para o RH abordar temas relevantes com os colaboradores. Um ótimo exemplo é a campanha Julho Verde e Amarelo, que destaca a importância do cuidado integral para com a saúde.
Contextualizando, as cores Verde e Amarelo alertam sobre os sintomas e estratégias de prevenção de duas condições: o câncer de cabeça e pescoço e as hepatites virais, respectivamente.
Quer saber como sua empresa pode se unir a essas causas, ajudando a promover um ambiente de trabalho mais saudável? Então vem com a gente!
O que é a campanha julho verde e amarelo?
Embora quase sempre sejam tratadas juntas, as duas principais campanhas de julho abordam temas distintos. Confira, a seguir, o que cada uma delas representa:
Julho verde
O Julho Verde é uma campanha mundial de conscientização sobre os tumores de cabeça e pescoço, como aquelas que surgem na tireóide, garganta, laringe e boca.
O diagnóstico precoce é fundamental para aumentar as chances de sucesso do tratamento desses tipos de câncer.
Sendo assim, um dos objetivos da campanha é justamente disseminar informações sobre os sintomas iniciais, fatores de risco e a necessidade de buscar atendimento médico ao notar sinais suspeitos.
Entre eles, destacam-se:
- Feridas na boca ou na língua que não cicatrizam;
- Presença de nódulos ou inchaços no pescoço, boca ou garganta;
- Dor na boca, garganta ou ouvidos que não melhora;
- Rouquidão ou outras alterações na voz;
- Dificuldade para engolir.
Outro ponto abordado são as medidas de prevenção, tais como evitar o tabagismo e o consumo excessivo de bebida alcoólica, cuidar da higiene bucal, ter uma alimentação balanceada, usar protetor solar e utilizar preservativo durante todo ato sexual.
Julho amarelo
A campanha Julho Amarelo, por sua vez, marca a luta contra as hepatites virais, inflamações do fígado bastante associadas à cirrose hepática e ao câncer no fígado.
Em resumo, as hepatites podem ser causadas por diferentes motivos, como:
- Vírus do tipo A, B, C, D ou E;
- Uso de alguns medicamentos;
- Consumo de álcool e outras drogas;
- Doenças autoimunes, metabólicas ou genéticas.
No caso das hepatites virais, que são o foco da campanha, os principais fatores de risco para o contágio são o contato com sangue contaminado, relações sexuais sem proteção e ingestão de água ou alimentos contaminados.
Logo, as medidas de prevenção incluem condutas que vão desde lavar as mãos com frequência, beber água tratada e usar preservativo, até evitar o compartilhamento de qualquer objetivo que possa ter entrado em contato com o sangue.
Além disso, a vacinação está entre uma das principais maneiras de prevenir as hepatites do tipo A e B.
Por fim, a campanha também alerta para os principais sintomas da doença, incluindo cansaço, febre, tontura, enjoo, vômitos, dor abdominal, pele e olhos amarelados, urina escura e fezes claras.
Objetivos da campanha Julho Verde e Amarelo
Como acabamos de ver, o principal objetivo das campanhas Julho Verde e Amarelo é informar a população sobre a importância do cuidado integral com a saúde, abordando temas específicos relacionados aos tumores de cabeça e pescoço e hepatites virais.
Mais do que alertar para os sintomas de ambas as condições, os movimentos também encorajam a adoção de medidas preventivas. Afinal, elas podem ser evitadas com a ajuda de ações simples.
Benefícios da participação no Julho Verde e Amarelo
Embora sejam iniciativas lideradas pela área da saúde, o Julho Verde e o Julho Amarelo não apenas podem, como devem ser apoiados e promovidos pelas organizações. Veja, abaixo, alguns benefícios que isso pode trazer:
Para a Empresa
Participar do Julho Verde e Amarelo é uma maneira de:
- Promover um ambiente de trabalho mais saudável e consciente;
- Reforçar a responsabilidade social corporativa;
- Aumentar o engajamento dos colaboradores, que se sentirão cuidados pela empresa;
- Reduzir faltas e aumentar a produtividade da equipe devido à melhoria da saúde geral.
Para os Funcionários
Participar das ações promovidas pela empresa nesta frente pode:
- Facilitar o acesso a informações e recursos para prevenção e diagnóstico precoce;
- Apoiar a adoção de hábitos mais saudáveis.
- Aumentar a satisfação por fazer parte de uma empresa que valoriza o bem-estar e a saúde de seus colaboradores.
5 ideias de ações para a campanha de julho verde e amarelo nas empresas
Agora que você conhece todos os motivos para apoiar as campanhas Julho Verde e Amarelo, chegou a hora de descobrir como o RH pode contribuir nessa iniciativa!
Na sequência, vamos apresentar algumas sugestões de ações para conscientizar os colaboradores sobre os tumores de cabeça e pescoço e as hepatites virais:
1. Realização de palestras
Como dissemos antes, a disseminação de informação sobre sintomas, diagnóstico precoce e medidas de prevenção são os pontos centrais das campanhas Julho Verde e Amarelo.
Sendo assim, uma maneira muito eficaz de apoiar essas causas é promover palestras com especialistas da área da saúde para educar os colaboradores sobre o assunto.
2. Comunicação interna
Caso não seja possível organizar uma palestra, lembre-se de que há outras maneiras de educar a equipe.
O RH pode, por exemplo, utilizar os diversos canais de comunicação interna, como intranet, e-mails, murais e redes sociais corporativas, para disseminar informações relevantes sobre as campanhas.
3. Incentivo ao check-up médico
Detectar precocemente os tumores de cabeça e pescoço, assim como as hepatites virais, é crucial para evitar complicações graves nos pacientes. E uma das maneiras mais eficazes de garantir esse diagnóstico em tempo hábil é manter os check-ups médicos em dia.
Com isso em mente, as empresas podem utilizar o Julho Verde e Amarelo para oferecer horários flexíveis aos colaboradores que desejam agendar consultas ou estabelecer parcerias com clínicas para descontos em exames.
4. Promoção de alimentação saudável
Implementar programas de alimentação saudável no local de trabalho, oferecendo opções de refeições balanceadas ou organizando palestras sobre nutrição, é outra forma interessante de apoiar o Julho Verde e Amarelo.
Afinal, aquilo que comemos tem um impacto direto em nossa saúde e bem-estar, podendo inclusive contribuir para a redução do risco de tumores de cabeça e pescoço.
5. Voluntariado
Em conjunto com a conscientização interna, também é válido estimular a participação dos colaboradores em iniciativas de voluntariado relacionadas à saúde, como apoio a eventos comunitários de conscientização sobre câncer e hepatites virais ou visitas a instituições locais.
Essas ações não apenas fortalecem a responsabilidade social corporativa, mas também promovem valores como solidariedade, empatia e colaboração dentro da equipe.
Conclusão
Em resumo, as campanhas Julho Verde e Amarelo oferecem duas oportunidades incríveis para as empresas: a de ampliar a conscientização sobre saúde de um modo geral e, também, de fortalecer o compromisso com o bem-estar dos funcionários.
Vale lembrar que as organizações que demonstram uma preocupação genuína com esse pilar têm muito a ganhar. Afinal, os principais benefícios atrelados a essa prática incluem:
- Redução dos índices de absenteísmo e turnover no trabalho;
- Aumento do sentimento de pertencimento e engajamento dos colaboradores;
- Construção de um ambiente organizacional mais agradável;
- Fortalecimento da reputação da empresa enquanto marca empregadora, seguida pela melhora nos níveis de retenção e atração de talentos;
- Aumento da produtividade geral e lucratividade dos negócios.
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