Recrutamento e Seleção

O teste de recrutamento e seleção é uma ferramenta que ajuda o RH a escolher o candidato perfeito. Conheça os mais usados pelo setor.

Vem saber como fazer teste de perfil comportamental. Explore o passo a passo e veja os benefícios de aplicar a ferramenta nos processos de seleção do RH.

Desvende o teste PDA, descubra o que é, entenda sua importância, saiba como usar e a quem ele é aplicado, além das diferenças entre PDA e DISC

A persona do candidato (candidate persona) é essencial para o sucesso do processo de recrutamento e seleção de uma empresa. Veja como fazer.

Deixe seu processo de recrutamento e seleção mais eficaz com o teste DISC. Saiba tudo sobre a metodologia comprovadamente eficaz.

As técnicas de recrutamento e seleção certas ajudam na atração dos melhores talentos e na contratação do candidato ideal. Confira nosso guia.

O teste de perfil comportamental analisa a personalidade e os traços de comportamento da pessoa candidata. Veja os benefícios que o seu RH tem ao adotar a ferramenta.

O teste palográfico pode ser usado pelo RH na fase de recrutamento para avaliar candidatos. Entenda como ele funciona.

Descubra o que um Headhunter faz, quanto ganha, onde atua e sua importância no Recrutamento e Seleção e na otimização dos processos.

A Lei da Aprendizagem permite a contratação de jovens entre 14 e 24 anos. Entenda sobre o processo seletivo e como ocorre a entrevista.

Entenda qual é o papel das competências comportamentais para a sua empresa e como avaliá-las em diferentes etapas do processo seletivo.

Os indicadores de recrutamento e seleção medem o sucesso do processo seletivo. Entenda como utilizá-los e tenha equipes mais produtivas e motivadas.

Descrição de vaga inadequada, viés inconsciente e falta de feedback. Conheça esses e outros erros no processo de recrutamento e seleção que devem ser evitados pelas empresas.