Feedback

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Aqui você vai descobrir o que é feedback, como fazer e qual a sua importância na construção de um ambiente de trabalho mais engajado e produtivo.
Neste artigo, explicamos como solicitar um feedback e estruturar o pedido, e damos alguns exemplos para você se inspirar.
Entenda o real impacto do feedback na retenção de talentos de TI e como fornecê-lo de forma eficaz para os profissionais da área.
Veja o que é feedforward, como funciona, como usar, além dos benefícios para os colaboradores e para a empresa de forma geral.
Veja as diferenças entre o feedback contínuo e a avaliação de desempenho, duas técnicas que têm conceitos complementares.
Existem diferentes tipos de feedback, sobre as mais variadas questões. Neste artigo, veremos o que dizer, como dizer e para quem dizer!
Veja como o feedback entre pares contribui para uma avaliação de desempenho menos enviesada e a construção de uma cultura mais transparente.
Dar um bom feedback de entrevista de emprego é muito importante para manter a humanização do seu processo seletivo. Saiba como fazer isso de forma prática e rápida!
Saiba a melhor forma de dar feedback para o chefe e, assim, construir uma relação mais transparente e harmônica no ambiente de trabalho.
Você sabe como fazer uma gestão de conflitos inteligente? Spoiler: incentivar uma cultura de feedback é o primeiro passo! Vem saber mais!

Os gestores das empresas precisam saber da existência e da importância do feedback 360º dos colaboradores.  Essa ferramenta consegue transformar o comportamento dos funcionários, as demandas de trabalho e os retornos para a empresa.  Por isso, neste artigo, falaremos tudo sobre esse tipo de análise completa, que também pode ser chamada de Avaliação 360º. Saiba […]

Dar feedback parece simples, né? Mas na verdade, é preciso ter técnica e metodologia para que seja eficiente. Veja como montar um feedback!
Você sabe como dar feedback para o chefe? Se sente seguro para isso? Vamos mostrar dicas de como fazer isso da melhor maneira! Confere aí!

As empresas hoje estão cada vez mais preocupadas com o desenvolvimento dos colaboradores. Com o mercado aquecido, a retenção de talentos é crucial para o sucesso de um negócio. Além disso,  colaboradores que entendem seu valor para a instituição tendem a ser mais motivados e a produzirem mais.  Uma pesquisa da Right Management chegou a […]

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