Avaliação de Desempenho

Antes da evolução da avaliação de desempenho esse termo era associado a negatividade, medo, ansiedade e estresse. Esse cenário mudou.

A avaliação por pares é um método excelente para avaliar o desempenho dos colaboradores. Veja como funciona e como utilizar na prática!

Fazer uma avaliação profissional pode ser desafiador. Preparamos este artigo para mostrar como fazê-la da melhor maneira. Vem conferir!

As 35 competências essenciais para avaliação de desempenho são as habilidades, hábitos, conhecimentos e atitudes necessárias que todos os colaboradores podem se esforçar para adquirir.  Quando desenvolvidas, as competências contribuem para o sucesso da empresa. Assim, essas 35 competências essenciais para avaliação de desempenho são categorizadas como capital humano, que é amplamente definido como o […]

Os desvios comportamentais podem comprometer a confiabilidade das avaliações de desempenho. Veja quais são e como evitá-los!