Bruno Soares

RH

A gestão de tempo é algo de extrema importância para os profissionais de RH. Pois, como o próprio termo “recursos humanos” explica, o profissional de RH lida com tudo o que envolve o humano e os recursos da empresa. Assim, existe uma montanha de tarefas definidas para um profissional de RH que atua como elo […]

Entenda como a liderança liberal pode gerir uma empresa de maneira mais colaborativa. Afinal, nesse tipo de modelo de gestão há menos centralização das decisões e mais participações dos colaboradores de cada equipe. Saiba mais, logo abaixo!
Confira quais os principais sintomas do estresse no trabalho e como o RH pode prevenir esse mal-estar nos seus colaboradores. Criamos um guia completo com as informações necessárias sobre o assunto, logo abaixo!
Criar um plano de ação para o engajamento da equipe é fundamental para aumentar a motivação e produtividade. Veja aqui como criar e aplicar!

A diversidade é uma pauta importante dentro das empresas e cada vez mais companhias vêm aderindo a ela. A pesquisa Global de Diversidade e Inclusão, da PwC, mostrou que 76% das empresas ouvidas estão investindo em políticas de diversidade interna. O primeiro passo para isso  é criar um comitê de diversidade. Além de se mostrarem […]

Montar uma startup é seu sonho? Então você já deve saber como fazer um planejamento financeiro para startups, não é? Não?? Então corre aqui!
Você sabe o que é comunicação eficaz no mundo corporativo? Neste artigo, trazemos curiosidades e dicas de como alcançar essa meta. Vem ver!

Um índice de produtividade alto é o sonho de qualquer gestor. Um time produtivo entrega mais com menos, melhorando a relação custo-benefício e o ROI. Pode parecer que estamos falando de uma lógica antiquada de exigir resultados sem oferecer apoio, mas é muito pelo contrário: quando falamos em produtividade nos dias de hoje, não temos […]

Você sabe como a rotatividade de funcionários impacta na operação da sua empresa? E mais, sabe como manter um nível bom de turnover? Vem ver!
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A inovação no RH é necessária para alcançar e reter novos talentos, como também elevar um negócio para outro nível.

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