Times de alto desempenho precisam mais do que as ferramentas mais recentes para fazer seu melhor trabalho, eles precisam trabalhar em uma cultura colaborativa.
Descubra as principais características do trabalho flexível, além dos maiores benefícios e malefícios dessa modalidade de trabalho. Descubra se essa flexibilidade é o que falta para a sua equipe e para a sua empresa.
Proporcional crescimento profissional para as pessoas além de deixá-las mais motivadas ainda prepara melhores profissionais para os desafios da empresa.
Incentivar o trabalho em equipe, reconhecer os esforços, apostar na cultura do feedback e investir no desenvolvimento contínuo estão entre as ações que ajudam a solucionar a falta de comprometimento no trabalho.
O job rotation é uma forma simples de otimizar a excelente mão de obra interna de uma empresa. Consiste em apoiar o colaborador para que ele transite entre diferentes cargos e áreas aprimorando suas habilidades.
