Ter uma lista de ideias de presentes para funcionários à disposição pode ajudar o RH a executar uma das principais estratégias de engajamento: o reconhecimento.
Presentear os colaboradores, seja em datas comemorativas ou para celebrar conquistas organizacionais, é uma forma de mostrar cuidado e valorizar as contribuições de cada profissional.
Mas como escolher o presente ideal para transmitir essa mensagem? Neste post, você encontra sugestões criativas e práticas, capazes de agradar diferentes estilos!
Por que presentear funcionários em celebrações é importante?
Quase todo mundo gosta de receber presentes, não é mesmo?
Então, por que não trazer essa prática para o ambiente corporativo como uma prática de reconhecimento de funcionários?
Alguns estudos recentes mostram que não faltam bons motivos para apostar nessa ideia!
Segundo o Guia Salarial 2025, da Michael Page, por exemplo, 54,5% dos profissionais brasileiros não se sentem reconhecidos ou valorizados por suas empresas.
Esse dado é preocupante, pois, a longo prazo, pode ter consequências como o aumento de rotatividade e menor produtividade.
Para se ter uma ideia, uma pesquisa publicada pela Você RH revelou que essa falta de reconhecimento pode aumentar o risco de demissões em até cinco vezes.
Já para aqueles que acreditam que as recompensas recebidas pelos seus esforços não são justas, o risco é 2,5 vezes maior.
Presentear os funcionários em celebrações é uma estratégia simples, mas poderosa, para minimizar esse problema.
Esse gesto vai além do material: ele mostra que a empresa se importa, valoriza sua equipe e está empenhada em fortalecer os vínculos internos.
Como escolher presentes para funcionários?
Entender a importância de presentear os funcionários costuma ser a parte fácil. O verdadeiro desafio surge na hora de definir o presente certo.
O mundo ideal é conseguir escolher um item ou experiência que tenha significado, seja útil e, ao mesmo tempo, demonstre o cuidado da empresa com os diferentes perfis de colaboradores.
Para acertar nessa escolha, há três pontos que o RH deve considerar:
- Gostos, necessidades e preferências da equipe;
- Conexão com a data que será celebrada;
- Alinhamento com a cultura e princípios da empresa.
Por último, tenha em mente que o presente perfeito não precisa ser caro, mas deve sempre ser pensado com zelo.
16 ideias de presentes para funcionários em diferentes celebrações
O calendário oferece diversas oportunidades para presentear os colaboradores e mostrar o quanto eles são apreciados.
Se você está sem ideias de presentes para funcionários, confira a lista de sugestões que preparamos, organizadas por tipo de celebração!
Natal
Três boas opções de presente para celebrar a chegada do Papai Noel:
- Cesta de Natal
A cesta de Natal é um presente tradicional que nunca perde a graça. Normalmente, ela inclui itens típicos da temporada, como panetones, chocotones e aves para a ceia, além de outros produtos mais comuns, como chocolates, biscoitos e castanhas.
- Cartão pré-pago
Com um cartão pré-pago que pode ser utilizado em diversas lojas ou plataformas online, os colaboradores têm autonomia e flexibilidade para escolher o que realmente desejam.
- Agendas e calendários personalizados
Agendas e calendários personalizados costumam ser presentes muito úteis. E, como são utilizados ao longo de todo o ano, ajudam a manter o gesto de reconhecimento vivo por bastante tempo.
Aniversário
Tem funcionário ficando mais velho? Confira essas opções:
- Day off
Com o day off, o colaborador tem a chance de tirar folga no dia do aniversário, seja para descansar, cuidar de si mesmo ou fazer algo que goste muito.
- Experiências de lazer
Em vez de oferecer um objeto material, a empresa pode proporcionar experiências marcantes, como ingressos para shows, eventos culturais, esportivos, viagens ou atividades de aventura.
- Almoço ou jantar especial
Outra opção que nunca falha é proporcionar um almoço ou jantar especial ao aniversariante em um restaurante bacana ou até mesmo em um local que ele já tenha mencionado.
Celebrações de metas atingidas
Se os objetivos foram alcançados ou superados, você pode presentear o colaborador com:
- Bônus financeiro
Além de ser uma recompensa justa pelo trabalho árduo, o bônus financeiro costuma ser uma ótima motivação para o futuro.
- Placa de reconhecimento
Uma placa ou troféu de reconhecimento é um presente simbólico, que pode ser colocado no escritório do colaborador como uma lembrança visível de seu sucesso.
- Viagens
Agora, se você busca um presente que foge ao convencional, as viagens podem ser uma excelente alternativa. Elas oferecem a oportunidade de relaxar, conhecer novos lugares e vivenciar experiências únicas.
Onboarding
Que tal desenvolver um kit de boas-vindas para receber os novos colaboradores, ao invés de focar em um único presente?
O kit pode incluir itens personalizados que serão úteis no dia a dia de trabalho, como caderno ou agenda, canetas, camiseta, garrafinha de água e outros artigos.
Volta das férias
Mostre para o colaborador que a ausência dele foi sentida com alguma dessas opções:
- Novos itens de escritório
Itens de papelaria, uma cadeira mais confortável ou até mesmo acessórios de organização para a mesa são ótimas alternativas.
- Snacks
Outra opção é surpreender o colaborador com snacks que ele gosta, como chocolates, frutas, castanhas e salgadinhos.
- Mesa decorada
Uma mesa bem decorada, com flores, cartões de boas-vindas e mensagens positivas, pode tornar o retorno ao trabalho mais especial!
Aniversário de empresa
Por fim, confira dicas para presentear os colaboradores pelo tempo de casa:
- Eventos de premiação
Os eventos podem incluir discursos, entrega de troféus ou certificados, reforçando o valor de cada pessoa na construção da história da organização.
- Vale-presente
O vale-presente oferece liberdade de escolha e costuma ser uma maneira certeira de agradar a todos os gostos.
- Bônus especial
Uma última maneira de reconhecer o tempo de dedicação do colaborador é oferecer um bônus especial, que pode variar de acordo com o tempo de empresa.
Benefícios de presentear funcionários regularmente
Agora que você já tem algumas ideias de presentes para funcionários, que tal relembrar por que investir nessa prática realmente vale a pena?
Em resumo, essa estratégia de reconhecimento pode ajudar sua empresa a:
- Fortalecer a percepção de cuidado e pertencimento
- Cria uma cultura organizacional mais positiva
- Servir como diferencial competitivo para atrair talentos
- Melhorar o engajamento, a produtividade e a retenção de talentos.
Como a Feedz pode apoiar na gestão de reconhecimento e presentes
Como vimos até aqui, presentear os colaboradores em diferentes celebrações pode trazer muitos ganhos para a sua empresa – e quanto mais assertiva for a escolha dos presentes, maiores serão os resultados alcançados
É aqui que a plataforma de gestão de pessoas da Feedz entra em cena para tornar esse processo ainda mais eficaz, oferecendo:
- Ferramentas para organizar campanhas de reconhecimento em datas especiais, facilitando o planejamento e a execução;
- Pesquisas de clima para entender as preferências dos colaboradores, garantindo o sucesso na escolha dos presentes;
- Relatórios analíticos para medir o impacto das ações de valorização e promover melhorias contínuas.
Com o suporte da Feedz, fica mais fácil ajustar as estratégias e garantir que os investimentos em reconhecimento sejam cada vez mais eficazes. Solicite uma demonstração gratuita e conheça nossa solução!
