Muitas pessoas não sabem, mas no calendário do nosso país existe um dia para celebrar o trabalho dos voluntários: é o Dia Nacional do Voluntariado.
Essa comemoração é muito merecida, pois estamos falando de pessoas que dedicam seu tempo para fazer da sociedade um lugar melhor. Você já pensou em divulgar o dia do voluntário na sua empresa?
A oportunidade é ótima para reforçar o compromisso social da organização, como também para incentivar os próprios colaboradores a se engajarem. Para saber mais sobre a data, continue a leitura. Aproveite e veja também algumas ações que o seu RH pode promover!
Quando é o Dia Nacional do Voluntariado?
O Dia Nacional do Voluntariado é celebrado em 28 de agosto. É uma maneira de reconhecer todas as pessoas que se dedicam de modo não remunerado e de forma espontânea a projetos sociais, organizações e instituições.
A data, reconhecida pela Lei nº 7.352, de 28 de agosto de 1985, serve também para incentivar outras pessoas a doarem um pouco do seu tempo, talento, energia e/ou dinheiro para tornar nossas comunidade e sociedade melhores.
Além da comemoração nacional, existe o Dia Internacional do Voluntário, criado pela Organização das Nações Unidas (ONU). Ele é comemorado em 5 de dezembro.
Por que incentivar o voluntariado no Dia Nacional do Voluntariado?
A pessoa voluntária é aquela que não exige nenhum benefício em troca do que oferece. É alguém que acredita em algum projeto ou causa relacionado a pessoas ou ao meio ambiente, e contribui de maneira altruísta.
Em um país como o nosso, com uma desigualdade social tão evidente, aproveitar a data para incentivar o voluntariado é uma maneira de mobilizar a população para abraçar alguma causa.
Nesse sentido, o Dia Nacional do Voluntariado é um convite para que todos reflitam sobre como podem contribuir para uma sociedade mais justa e igualitária.
Como promover a participação no Dia Nacional do Voluntariado?
Sua empresa pode desempenhar um papel fundamental na promoção do Dia do Voluntariado, inspirando colaboradores, parceiros e a comunidade a se envolverem com causas que mais fazem sentido para cada um.
Vale destacar que realizar o trabalho voluntário torna as pessoas mais empáticas, solidárias e propensas a entender melhor o outro. Indiretamente, essa é uma maneira de transformar os seus colaboradores e ter um ambiente de trabalho mais saudável.
Antes de sugerirmos algumas ações que sua organização pode implementar, compartilhamos com você sugestões para promover o Dia Nacional do Voluntariado entre os seus talentos.
Comunicação clara sobre os dados e sua importância
Divulgue o Dia Nacional do Voluntariado nos canais de comunicação que sua empresa utiliza com os seus colaboradores, como e-mail, intranet e murais.
Apresente a data e não poupe esforços para reforçar a relevância do trabalho voluntário na construção de uma sociedade mais justa e solidária. Se possível, divulgue dados relacionados a doações ou a trabalhos voluntários realizados na sua cidade.
Outra sugestão aqui é aproveitar para deixar um canal aberto para que as pessoas possam compartilhar associações, organizações, igrejas, institutos, entre outros, que fazem voluntariado.
Organização de ações voluntárias durante o horário de trabalho
Uma ótima maneira para promover a data é fazer os colaboradores sentirem na pele a maravilhosa satisfação em ajudar e contribuir com algo valioso.
Como a vida atribulada geralmente é um motivo que impede as pessoas de realizarem um trabalho voluntário, por que não organizar ações durante o horário de trabalho? Esse é um jeito de plantar a sementinha do voluntariado nos seus funcionários 😀.
Reconhecimento e valorização dos participantes
É bem provável que na sua empresa tenham colaboradores que contribuem para melhorar a vida de outras pessoas ou de animais, ou para cuidar do meio ambiente.
Então, aproveite o Dia do Voluntariado para reconhecer esses “heróis anônimos” que apoiam projetos e causas sociais de forma silenciosa, mas cujos papéis são imprescindíveis para fazer da nossa sociedade um lugar melhor.
Se possível, peça para os funcionários que fazem trabalhos voluntários contar suas experiências, inspirando outros a se engajarem.
Ideias de ações para o Dia Nacional do Voluntariado
O setor de RH pode incentivar algumas iniciativas para serem executadas dentro e/ou fora do horário de trabalho a fim de promover o Dia Nacional do Voluntariado. Separamos quatro ideias para você se inspirar:
Mutirões em comunidades locais
Em muitas cidades, existem bairros ou espaços públicos que precisam de atenção especial. Praças, escolas, centros comunitários ou áreas compartilhadas podem receber um “up” com ações como limpeza, reparos ou revitalização.
Comece selecionando locais que realmente necessitam de cuidado. Se possível, converse com lideranças comunitárias para ajudar na identificação. Essa troca ajudará a analisar prioridades e a direcionar esforços para atender às necessidades mais urgentes.
Além do impacto na comunidade, os mutirões são uma excelente oportunidade para promover o engajamento entre colaboradores de diferentes equipes, fortalecer laços e desenvolver um senso coletivo de propósito.
Oficinas educacionais ou de capacitação
Um trabalho voluntário que pode ser realizado é no âmbito educacional. Existem locais que oferecem gratuitamente aulas de idiomas, matemática, português e de computação, por exemplo, para pessoas de baixa renda.
Caso não haja algo parecido na sua cidade, a sua empresa pode considerar montar um grupo de colaboradores interessados e implementar a iniciativa.
Doar o tempo e o conhecimento para ajudar outras pessoas a se desenvolverem e terem mais oportunidades no futuro é uma experiência enriquecedora.
Além do mais, iniciativas como essa ajudam a fortalecer o vínculo entre a empresa e a comunidade, além de criar uma cultura organizacional de responsabilidade social.
Campanhas de arrecadação e doação
Não é preciso esperar alguma tragédia acontecer, ou alguma data comemorativa, como Natal, Páscoa e Dia das Crianças, para fazer uma campanha de arrecadação de alimentos, livros, brinquedos, vestuário etc.
Peça para seus colaboradores sugerirem alguns locais que precisam de doações e selecione aqueles que receberão uma primeira ajuda. Para ir além, a sua empresa pode fazer com que todo dia seja o Dia Nacional do Voluntariado. Como?
Ao invés de uma única ação, promova campanhas de arrecadação a cada dois ou três meses. Selecione um novo local ou causa a cada ciclo, garantindo que o apoio se estenda a diversas necessidades e que o engajamento dos colaboradores se mantenha contínuo.
Essa prática não só contribui para a melhoria da comunidade, mas também fortalece os laços de empatia e responsabilidade social entre os colaboradores, criando um ambiente corporativo mais engajado e consciente.
Ações de apoio a instituições sociais
As instituições sociais desempenham um papel fundamental no apoio a comunidades em situações de vulnerabilidade. Elas oferecem diferentes serviços essenciais como alimentação, educação, saúde e acolhimento.
A sua empresa pode contribuir de maneira significativa para o trabalho realizado por elas e fazer a diferença na vida de dezenas ou até centenas de pessoas.
Existem várias maneiras de ajudar. Uma delas é organizando programas de voluntariado corporativo, incentivando seus colaboradores a oferecerem seu tempo e habilidades para as instituições.
Outra é arrecadando fundos por meio de eventos como almoços, jantares beneficentes, bazares, bingos, entre outros. Dependendo do ramo de atuação do seu negócio é possível oferecer produtos ou serviços.
Por exemplo, uma empresa de tecnologia pode fornecer computadores ou treinamento em informática para organizações educacionais, enquanto uma empresa de alimentos pode doar itens básicos para abrigos e creches.
Viu só como não faltam ideias para promover e incentivar o trabalho voluntário? Esperamos que você tenha gostado de saber mais sobre o Dia Nacional do Voluntariado e que este artigo lhe dê muitas inspirações.
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