Associar cores aos meses do ano é uma forma de gerar consciência e ampliar discussões sobre assuntos importantes para a nossa sociedade. É o caso das cores roxo e amarelo no mês de maio. Você sabe o que elas representam?
Como profissional de RH, aproveitar o calendário para engajar os funcionários ao mesmo tempo que os informam, ajuda a transformar o local de trabalho e a contribuir para uma sociedade mais consciente.
Por isso, a seguir explicamos o que significa o maio roxo e amarelo e compartilhamos algumas ideias de ações para você aplicar na sua empresa. Vamos lá?
Importância de campanhas de conscientização no ambiente de trabalho
Empresas têm cada vez mais entendido a importância de uma cultura inclusiva e saudável. Além disso, elas se comprometem com o bem-estar de seus funcionários, pois entendem também que isso reflete no engajamento, na produtividade e nos resultados.
As campanhas de conscientização, como janeiro branco, maio amarelo e roxo, agosto lilás, outubro rosa e novembro azul mostram o quanto a organização tem um interesse genuíno em assuntos que impactam positivamente as pessoas que fazem parte dela.
Não apenas isso, como é uma maneira de fortalecer laços com os colaboradores e atrair talentos mais alinhados à visão organizacional. Além do mais, as campanhas colaboram a formar pessoas muito mais conscientes e que contribuirão para uma sociedade melhor.
Por essas razões, já deu para entender o porquê do seu RH precisar investir em ações de conscientização, certo? Então, vamos dar uma olhada no que significa o mês de maio amarelo e o maio roxo.
O que é Maio Roxo?
O maio roxo chama a atenção da população para as doenças inflamatórias intestinais, conhecidas também pela sigla DII. Portanto, é um mês dedicado a alertar as pessoas sobre quais doenças são essas, como reconhecer os sintomas e como atuar para a prevenção.
A data que marca a comemoração é o dia 19 de maio, conhecido por ser o Dia Mundial da Doença Inflamatória Intestinal. No Brasil, as campanhas de conscientização do maio roxo são uma iniciativa da Sociedade Brasileira de Coloproctologia (SBCP).
Além de ser um mês para informar, educar e conscientizar a população sobre as DIIs, o mês de maio é igualmente voltado para garantir que pessoas que sofrem dessas doenças consigam ter qualidade de vida.
O que é Maio Amarelo?
O maio amarelo é uma campanha de conscientização sobre a segurança no trânsito. Sendo assim, durante o mês são conduzidas ações para sensibilizar a população sobre a necessidade de adotar comportamentos mais seguros e responsáveis.
A cor foi escolhida a dedo, pois se você reparar bem, no semáforo o amarelo representa atenção. E é a isto que o maio amarelo se refere: a promover uma cultura de direção responsável e segura, em que todos estão atentos.
Já com relação à escolha do quinto mês do ano para essa conscientização, ela aconteceu porque em 11 de maio de 2011 a ONU decretou a Década de Ação para Segurança no Trânsito.
Ideias de ações para o Maio Roxo
O maio roxo tem como objetivo alertar as pessoas para as doenças inflamatórias intestinais. Como você pode fazer isso na sua empresa? Veja algumas sugestões:
Programas de bem-estar
Promova programas de bem-estar na empresa, destacando a importância de manter uma dieta saudável para o bom funcionamento do intestino.
Como alternativa, faça também posts nas redes sociais alertando as pessoas sobre hábitos saudáveis que contribuem para evitar as DIIs, como a prática de exercícios físicos e a realização de exames periódicos.
Distribua garrafinhas ou copos
Ingerir água é uma das maneiras de garantir que o intestino funcione. Como durante o trabalho muitas pessoas esquecem-se de beber água, ou bebem uma quantidade muito pequena, distribua copos ou garrafinhas.
Os objetos ajudarão os colaboradores a lembrarem-se de tomar água de tempos em tempos, mesmo quando não estiverem com sede.
Faça um evento no dia 19 de maio
Como 19 de maio é a data mundial da DII, organize um evento na sua empresa, com ações durante esse dia.
Você pode convidar médicos e outros especialistas da saúde para explicar sobre as doenças inflamatórias intestinais, o que elas causam, como identificá-las e como tratá-las.
Se possível, convide quem sofre de alguma DII para compartilhar a experiência e mostrar que com o tratamento certo é possível ter qualidade de vida.
Decoração do maio roxo
Decore alguns ambientes de trabalho com balões, faixas ou outros objetos na cor roxa. Isso pode ser útil para fazer as pessoas fixarem na mente e assim, lembrarem, que precisam estar atentas aos sinais do intestino.
Para os colaboradores em home office, a empresa pode elaborar um papel de fundo roxo para que eles utilizem nas reuniões online.
Dia em que todos vestem roxo
No próprio 19 de maio ou em alguma outra data do mês, o RH pode combinar com os colaboradores de todos irem para a empresa vestindo algo roxo.
A fim de promover a ação nas redes sociais, crie uma hashtag e incentive os funcionários a compartilharem suas fotos.
Caixinha para tirar dúvidas
Muitas pessoas sentem-se constrangidas para falar sobre problemas intestinais. Por conta disso, deixam inclusive de ir ao médico.
Sua empresa pode criar caixinhas nas quais os colaboradores depositam suas dúvidas de forma anônima e um especialista as responde.
Ideias de ações para o Maio Amarelo
No maio roxo e amarelo, a segunda cor é voltada para as ações de segurança no trânsito. Existem algumas maneiras de conscientizar os seus colaboradores sobre esse assunto durante o mês. Dê uma olhada:
Campanhas de conscientização
No decorrer do mês, realize campanhas internas de conscientização, compartilhando estatísticas de acidentes no trânsito e dicas de segurança. Isso pode ser por meio de cartazes, e-mails, redes sociais, entre outros.
Organize palestras/workshops
Também na linha das campanhas, realize palestras e workshops com especialistas em segurança no trânsito. O objetivo é educar os colaboradores sobre os principais riscos e precauções a serem tomadas ao dirigir, caminhar ou andar de bicicleta.
Dia em que todos vestem amarelo
A exemplo do maio roxo, combine uma data para os colaboradores vestirem amarelo e tirarem fotos para serem compartilhadas nas redes sociais, com legendas chamando a atenção para a importância da segurança no trânsito.
Para incentivar ainda mais a participação, crie um espaço na empresa para as fotos, com um fundo amarelo. Forneça também acessórios na cor amarela como chapéus, bonés, colares e outros.
Distribua placas pela empresa
Em vez de placas de trânsito, elabora placas com dicas de segurança, do tipo:
- Se beber, não dirija;
- Coloque o cinto de segurança;
- Atravesse a rua na faixa de pedestres;
- Ciclista, não ande na contramão;
- Motociclista, não contorne filas de trânsito;
- Não use o celular enquanto estiver dirigindo;
- Respeite os pedestres;
- Etc.
Técnicas para aumentar a participação dos colaboradores nas atividades
O seu RH se esforçou para elaborar ações e está com medo de não ter engajamento? Essa é uma preocupação normal e pode ter certeza de que você não está só.
A fim de incentivar e aumentar a adesão às campanhas que a sua empresa promover, existem algumas técnicas que podem ser adotadas, como:
- Incentivos e recompensas: ofereça incentivos e reconhecimento para os colaboradores que participarem das atividades promovidas. A recompensa pode ser em forma de prêmios, pontuações que serão somadas no fim do ano ou até mesmo pequenos brindes.
- Faça competições entre as áreas: por exemplo, a equipe com mais integrantes que vestem roxo/amarelo, as mesas de trabalho mais decoradas e assim vai.
- Utilize os canais de comunicação da empresa: divulgue as atividades de forma clara, em diferentes canais. Explique o motivo das ações, mostrando a importância do maio roxo e amarelo.
- Envolva os líderes: a participação dos líderes é primordial para incentivar outros colaboradores a engajarem. Por isso, peça para que eles conversem com suas equipes e inspirem seus times.
Embora seja bom contar com a participação do maior número de colaboradores possível, lembre-se que ninguém deve ser obrigado a participar das ações e muito menos pode ser punido por não querer assistir a uma palestra ou vestir uma cor em específico.
Tenha em mente que o ambiente de trabalho é um local de harmonia. Para isso, é fundamental respeitar a vontade de todos. Combinado🤝?
Conclusão
Como você viu aqui com a gente, o maio roxo é dedicado à conscientização sobre doenças inflamatórias intestinais, enquanto o maio amarelo foca na segurança no trânsito.
Além disso, mostramos que as campanhas de conscientização abrem espaço para sua empresa tratar de assuntos relevantes para os seus colaboradores e, de quebra, para a sociedade de modo geral.
Reforçamos ainda que essas campanhas demonstram o compromisso da organização com a responsabilidade social corporativa, o que contribui para o fortalecimento da reputação da sua marca.
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