As datas comemorativas sempre trazem oportunidades incríveis para o RH impulsionar a motivação dos colaboradores. E, com o dia 31 de março se aproximando, não poderíamos deixar de falar sobre a celebração da Páscoa na empresa.
Além de ser uma das festividades mais importantes do cristianismo, a Páscoa também é conhecida por fomentar a solidariedade, a união e a renovação em todas as áreas da vida, incluindo a profissional.
Se a sua empresa compartilha dessa visão e está animada para fortalecer os laços entre os colaboradores nesta Páscoa, então vem com a gente! Aqui você encontrará algumas sugestões capazes de tornar essa época do ano ainda mais especial. 😀
A importância da Páscoa no ambiente corporativo
Não há dúvidas de que a Páscoa é uma das datas comemorativas mais aguardadas e celebradas no Brasil.
Para aqueles que seguem a fé cristã, esse dia relembra a crucificação, morte e ressurreição de Cristo. Entretanto, mesmo para quem não compartilha dessa crença, ele traz consigo uma atmosfera de união familiar e simbolismos, como a entrega dos tradicionais ovos de chocolate.
É justamente por se tratar de uma época especial para tantas pessoas, que a Páscoa merece fazer parte do calendário do RH.
Afinal, ao promover ações alinhadas ao significado da data e aos valores organizacionais, os gestores de pessoas têm a oportunidade não apenas de impulsionar a satisfação e a união dos colaboradores, mas também de construir um ambiente de trabalho mais positivo.
Felizmente, há diversas atividades que podem ser planejadas com esse propósito. Se sua empresa está em busca de inspiração, chegou a hora de conferir a nossa seleção de dinâmicas e sugestões de presentes!
Ideias criativas para dinâmicas de páscoa
Se o seu objetivo ao comemorar a Páscoa na empresa é promover o espírito de equipe e a diversão, então vale à pena investir em ações mais dinâmicas.
Confira algumas sugestões nesta frente:
1. Caça aos ovos
A caça ao tesouro é uma brincadeira clássica, capaz de estimular a colaboração, o raciocínio e a resolução de problemas. Que tal, então, aproveitar a sua lógica e promover uma caça aos ovos de páscoa?
A ideia central é espalhar ovos de páscoa pela empresa e oferecer dicas para que os colaboradores os encontrem. Incluir mensagens que se relacionem aos valores e práticas internas podem deixar a dinâmica ainda mais interessante!
2. Competições temáticas
As possibilidades nessa frente são amplas.
Você pode, por exemplo, rechear uma forma de ovo de páscoa com diferentes objetos e lançar um concurso interno para ver quem se aproxima mais do peso do ovo ou da quantidade de itens embrulhados.
Outra opção é dividir os colaboradores em equipes e desafiá-los a montar um quebra-cabeça temático. O grupo que concluir a tarefa em menos tempo, ganha um presente de Páscoa especial.
3. Amigo chocolate
Embora o amigo secreto seja o queridinho das confraternizações de fim de ano, ele também pode ser usado para celebrar a Páscoa na empresa.
Neste caso, cada integrante do time recebe o nome de um colega para presentear com chocolates ou itens relacionados à época. Além da emoção da troca de presentes, essa dinâmica tende a render boas risadas e estreitar os laços entre os colaboradores.
4. Oficina de ovos de páscoa
Se você pretende explorar a criatividade e as habilidades artísticas da equipe, promover uma oficina de decoração de ovos de páscoa pode ser uma boa opção.
Outra forma de colocar essa ideia em prática é organizando uma aula de culinária colaborativa, onde os colaboradores devem fazer receitas tradicionais de Páscoa juntos.
Sugestões de presentes de Páscoa para colegas de trabalho
Não tem muito erro: quase todo mundo gosta de ser presenteado, ainda mais se o presente envolver guloseimas. E, por sorte, a Páscoa é a data perfeita para colocar isso em prática.
Para as empresas que planejam seguir essa abordagem, mas ainda assim querem ir além da simples entrega do ovo de páscoa, há algumas opções que podem ser consideradas:
1. Voucher
O voucher é uma maneira versátil de presentear os colaboradores, permitindo que eles escolham algo que realmente desejam e gostam. Sua empresa pode, por exemplo, entregar um vale-presente de alguma loja de chocolate conhecida.
2. Open bar de chocolate
Montar uma estação de chocolates no escritório, incluindo opções dos mais diversos teores de cacau, formatos e sabores, também pode ser uma forma diferentona de celebrar a Páscoa na empresa.
O melhor de tudo é que, além de ser deliciosa, essa é uma ação que favorece a interação dos colaboradores!
3. Opções personalizadas
Se você quer adicionar um toque especial aos presentes, então a personalização é o caminho. Que tal investir em chocolates com embalagens customizadas, que contenham mensagens motivacionais?
Outra forma de personalizar o presente é mapeando as preferências dos colaboradores e até mesmo as restrições alimentares deles. Afinal, pode ser que algum membro da equipe seja intolerante à lactose ou vegano.
Lembra quando dissemos que a Páscoa é uma excelente data para fomentar a solidariedade? Pois bem: para algumas empresas, essa é a época perfeita para engajar os colaboradores em ações de cunho social.
Entre as iniciativas de responsabilidade social na Páscoa que se destacam, estão:
1. Arrecadação de ovos de Páscoa
O foco é envolver os colaboradores na arrecadação de ovos e chocolates para serem doados a crianças em hospitais, orfanatos, instituições de apoio ou comunidades carentes.
2. Oficina de Páscoa em instituições
Se você busca por uma ação capaz de trazer alegria para as crianças e criar laços positivos com a comunidade, então considere promover uma oficina temática de Páscoa em alguma instituição do entorno – com a participação ativa dos colaboradores, é claro.
Sua empresa pode, por exemplo, realizar atividades de pintura de ovos, contação de histórias e distribuição de pequenos presentes.
Dicas para organizar um evento de Páscoa na empresa
Seja qual for o caminho escolhido, a organização de um evento ou ação de Páscoa na empresa demandará um planejamento cuidadoso por parte do RH.
Por isso, além das dicas fornecidas anteriormente, também separamos algumas boas práticas que podem ser fundamentais nessa etapa:
- Desenvolva um cronograma detalhado, destacando todas as fases desde o planejamento até a execução, a fim de garantir que nada será esquecido;
- Avalie os recursos disponíveis, considerando tanto o orçamento quanto as capacidades logísticas;
- Incentive a participação de outros departamentos na organização do evento. A colaboração de diferentes áreas pode trazer perspectivas variadas e enriquecer ainda mais a experiência;
- Esteja preparado para ajustar planos conforme necessário. A flexibilidade é crucial para lidar com imprevistos e garantir que o tudo flua tranquilamente, mesmo diante de desafios inesperados;
- Após a ação, colete feedback. Ouvir a percepção dos colaboradores é fundamental para que você continue promovendo o engajamento de funcionários na Páscoa e superando as expectativas.
Considerações finais
Ao abraçar a celebração da Páscoa na empresa, as organizações podem colher benefícios incríveis, que vão desde aumentar o senso de pertencimento e a felicidade dos colaboradores, até melhorar o clima organizacional e a reputação corporativa. Por isso, aproveite!
Mais do que um mero momento de descontração, a Páscoa merece ser reconhecida pelo que realmente representa: uma época propícia para fomentar conexões genuínas e destacar valores capazes de transformar as relações de trabalho. 😀
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