Ter um processo de recrutamento e seleção bem estruturado e estratégico é essencial para a manutenção de uma empresa saudável. É assim que se evita altos índices de turnover, gastos desnecessários e, claro, aquelas contratações sem fit cultural e sem a atenção adequada às habilidades técnicas e comportamentais das pessoas. Sua empresa tem essa etapa […]
